Estruturar uma política salarial que possa contribuir para a atração e a motivação das pessoas é uma luta que o servidor público trava com o poder executivo do município. O Plano de Cargos, Carreira e Salário é o principal estímulo que a nova gestão pode oferecer ao quadro de concursados e efetivos da Prefeitura de Maragojipe. O Portal chegou a esta conclusão, a partir de uma enquete que analisou o que o servidor público da Prefeitura espera da nova gestão. Com 32% dos votos a preferência maior do servidor foi para a criação do Plano de Cargos, Carreira e Salário, que tem como objetivo maior valorizar o conhecimento, habilidades, atitudes e desempenho das pessoas. O resultado da enquete seguiu-se com a implantação de um Plano de Saúde que obteve 26% dos votos e em terceiro lugar, um programa de qualificação e capacitação dos servidores com 18%.
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